Leadership Montréal - Une initiative de la CRÉ

Leadership Montréal - Une initiative de la CRÉ

LinkedIn page Twitter Page Youtube Page
shadow

APPEL À CANDIDATURES : Techno Culture Club

Mandats

26 novembre 2020

Techno Culture Club recherche des membres pour son CA

Techno Culture Club recherche présentement des candidat·e·s pour compléter son conseil d’administration. Les membres qui s’investissent bénévolement au sein du CA jouent un rôle essentiel, car iels aident à définir et promouvoir les priorités stratégiques et les valeurs fondamentales de l’organisme, encadrent sa santé financière et s’assurent que notre travail demeure cohérent avec notre mission. Qualités recherchées
  1. Intérêt pour la justice sociale et numérique;
  2. Expérience en milieu communautaire et/ou en milieu d’entreprise sociale;
  3. Compétences en finance et comptabilité;
  4. Expérience avec des budgets et/ou de la rédaction de subvention pour les OBNL;
  5. Approche collaborative et bonne écoute;
  6. Bonne compréhension et expression en anglais et en français à l'oral.
  Qu’est que TCC ? Techno Culture Club est un organisme à but non lucratif qui promeut et soutient la littératie et la justice numérique pour rendre la technologie et la culture numérique plus accessibles, équitables et participatives. Pour mettre en œuvre sa mission, TCC conçoit et anime des activités, des formations et des événements, tant publics que professionnels, de :   Ce que ça implique d’être sur notre CA :   Comment postuler ? Nous aimerions vous connaître ! Si vous êtes intéressé·e à vous joindre à notre conseil d’administration, écrivez-nous à contact@technoculture.club pour vous présenter et expliquer ce qui vous motive à siéger au CA de Techno Culture Club. Merci de joindre un CV à jour. La date limite pour postuler est le dimanche 10 janvier 2021. Les candidat·e·s seront contacté·e·s au cours du mois de janvier 2021. Télécharger l'offre en PDF.   TCC croit en l’égalité des chances et promeut la diversité dans son équipe. Nous souhaitons prioriser les candidatures de personnes issues de groupes de population en situation ou à risque d’exclusion, et habituellement sous-représentées, incluant (sans limiter à) les personnes vivant avec des limitations fonctionnelles, autochtones (Premières Nations, Métis et Inuit), venant de groupes ethnoculturels minoritaires, des communautés LGBTQ2SI+, nouveaux·elles arrivant·e·s au Canada. Nous encourageons les candidat·e·s à s’auto-identifier dans leur application s’iels le souhaitent.